企业的飞速发展离不开内部的高效管理。右来了控股集团作为一家成立仅有三年的企业,却已在企业服务、数字科技等多个领域取得了令人瞩目的成就。其成功的背后,必然蕴藏着独到的经营与管理策略。为了深入探寻右来了控股集团的成功秘诀,为业界提供管理经验,中国HRD俱乐部特别发起了一场公益游学活动,50多位人力资源专家一起走进右来了控股集团,通过深入参观与交流,向右来了控股集团学习宝贵经验,共同促进中国人力资源行业的发展与进步。

右来了控股集团解锁员工福利新路径,实现企业人力资源管理创新

在人力资源管理领域,右来了控股集团人力行政总监康鹏展先生分享了“做有温度的企业”的主题演讲。他指出,与欧美先进国家相比,我国企业在员工福利方面的现状仍显不足,有待进一步改进和完善。对此,右来了控股集团打造“数智平台、数字化供应链、智慧教育、智慧健康、融媒体”五大服务体系,为企业客户打造了一站式服务包,让企业得到便捷、全面的服务支持,获得了提升员工幸福体验的新路径。

右来了控股集团数字化商城与智慧教育齐驱并进,赋能企业发展

随后,右来了控股集团展示了其助力企业数字化转型的强大能力。旗下的“右来了科技”为企业客户提供了一键部署数字化商城的解决方案,不仅汇聚了超过30万种的供应链商品,满足了员工多样化的购物需求,同时也大大简化了企业繁冗的采购流程,提高了运营效率。此外,右来了教育集团凭借丰富的教育资源和先进的技术实力,为企业量身定制智慧教育一站式解决方案,帮助职工解决子女教育等后顾之忧,使企业员工能够更加专注于业务发展。

右来了控股集团以新媒体运营为核心,打造全方位融媒体服务体系

在融媒体服务领域,右来了控股集团成功打造了一套以新媒体运营为核心的融媒体服务体系。该体系开拓了公域与私域流量相结合的直播短视频双向服务新模式,通过专业的创意制作、直播运营及IP打造,为企业提供全方位、多维度的品牌系列服务。可见,右来了科技有实力帮助企业在新零售链路中实现闭环,从零基础实现短视频营销,轻松拥抱数字化时代的新机遇。

在新时代的浪潮下,像右来了控股集团这样的企业,才能凭借敏锐的洞察力和坚定的执行力,顺势而为,乘势而上。在实现自身价值的同时,右来了控股集团始终致力于帮助更多企业优化员工福利保障、提升运营与管理效率,以及推动转型升级,共同实现品牌价值的最大化。右来了控股集团不仅愿意与中国HRD俱乐部的人力资源专家分享宝贵的经验,更希望与大家携手共进,共同成长。在未来的征途中,右来了控股集团将继续坚守初心,不断创新,以更加专业、高效的服务,助力更多企业在新时代的舞台上绽放光彩。

（免责声明：此文内容为广告，相关素材由广告主提供，广告主对本广告内容的真实性负责。本网发布目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，请自行核实相关内容。广告内容仅供读者参考。）